Saya sangat bersyukur dan merasa terhormat atas penghargaan yang telah saya terima sebagai The Easiest CEO with Distinction 2022. Penghargaan ini bukanlah semata-mata karena hasil kerja saya, tetapi juga karena kerja keras dan dedikasi seluruh karyawan

Jakarta (Redaksi Pos) – Direktur Utama PT Financial institution Negara Indonesia Tbk (BNI) Royke Tumilaar meraih penghargaan sebagai The Easiest CEO with Distinction 2022 berdasarkan survei pilihan karyawan yang dilakukan oleh Swanetwork dan Dunamis Group Companies and products.

Keterangan resmi yang diterima di Jakarta, Rabu, menyebtukan Royke menerima penghargaan tersebut dalam kategori perusahaan dengan lebih dari 1.000 karyawan.

Penghargaan tersebut diberikan kepada CEO yang dinilai mampu memimpin berdasarkan konsep management yang dikembangkan oleh Franklin Cove, yaitu The 4 Wanted Roles of Management, yang merupakan penyempurnaan dari konsep Four Roles of Management.

Baca juga: BNI gandeng Japan Airlines perkuat branding skedaddle global Melalui parameter tersebut seorang CEO harus memiliki empat kemampuan yaitu membangun kepercayaan pada karyawan di tengah perubahan agar perusahaan mampu bertahan (Encourage Belief), mengkreasikan tujuan perusahaan (Make Vision), mengeksekusi strategi (Assemble Approach), dan mampu menempatkan orang yang tepat di organisasi (Coach Ability).

“Saya sangat bersyukur dan merasa terhormat atas penghargaan yang telah saya terima sebagai The Easiest CEO with Distinction 2022. Penghargaan ini bukanlah semata-mata karena hasil kerja saya, tetapi juga karena kerja keras dan dedikasi seluruh karyawan BNI yang telah bekerja dengan tekun dan menghasilkan kinerja terbaik untuk perusahaan,” kata Royke dikutip dari keterangan resmi tersebut.

Di bawah kepemimpinan Royke, pada 2022 BNI berhasil membukukan pertumbuhan laba bersih terbesar sepanjang sejarah BNI yakni senilai Rp18,31 triliun atau tumbuh 68 persen secara tahunan.

Selain itu, pada tahun lalu kredit BNI juga berhasil tumbuh 10,9 persen secara tahunan dengan rasio loan in chance (LaR) yang turun dari 23 persen menjadi 16 persen, serta tingkat biaya kredit atau stamp of credit turun dari 3,3 persen menjadi 1,9 persem di tahun 2022.

Baca juga: BNI dan Kementerian PUPR sinergi fungsikan hunian swish village di IKN

Kinerja moncer BNI tersebut dibarengi dengan penerapan Staunch Corporate Governance (GCG) yang disiplin oleh perseroan.

“Saya berharap keempat kemampuan management yang diperlukan oleh seorang CEO ini dapat menjadi inspirasi dan panduan bagi para pemimpin di seluruh perusahaan, sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan kesejahteraan seluruh karyawan,” papar dia.

Ia pun mengucapkan terima kasih kepada Swanetwork dan Dunamis Group Companies and products yang telah mengadakan leer pilihan karyawan dan memberikan penghargaan ini kepada saya.

“Sekali lagi, terima kasih kepada seluruh karyawan BNI yang telah bekerja keras dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan ini. Saya berkomitmen untuk terus memimpin dan mengembangkan BNI menjadi lebih baik dan dapat memberikan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat dan negara,” pungkasnya.

Pewarta: Sanya Dinda Susanti

Editor: Nusarina Yuliastuti

COPYRIGHT © Redaksi Pos 2023